常德市全面完成村（社区）计生协换届工作
常德市以村（社区）“两委”换届为契机，抓住难得机遇，巩固加强村（社区）计生协组织建设。今年以来，各级计生协积极行动、扎实推进，全市2262个村（社区）已全面完成计生协换届工作。通过换届，村（社区）计生协组织建设得到了巩固，人员素质得到了提高，基层活力得到了增强。能够迅速高质量完成这项工作，主要得益于做到“三个坚持”。
坚持早谋划、早推进。各村（社区）利用张贴标语、广播、宣传栏、微信等平台，召开换届选举动员会、会员代表大会等方式，对计生协换届选举进行全覆盖宣传，提高选举知晓率、参与率。临澧县召开动员大会，通过举行村（社区）民大会、小组会和代表会等方式，鼓励广大党员、群众广泛参与。市计生协办点示范，先行在各县市区设立1个乡镇（街道）和1个村（社区）为试点，率先启动换届工作。市计生协到汉寿县龙阳街道城南社区、护城社区，岩汪湖镇周文庙社区、平安村，桃源县浔阳街道万寿桥社区等村（社区），对换届工作进行指导，及时督导掌握进展情况。武陵区印制了《村级计生协会换届工作手册》，从换届实施步骤、人选标准、选举流程等方面进行了详细的指导。澧县举办换届培训班，明确换届的任务、基本原则、选举程序、工作要求。
坚持严人选、严流程。市县两级计生协成立工作专班，制定方案，严格按照《中国计生协章程》等相关规定操作。村（社区）党支部切实抓好基层“党建带群建”，严格组织班子人选标准，把政治标准放在首位，对拟选班子逐一“过筛子”。注重从村支“两委”干部、本村民营企业家、农村致富能人、退伍军人和回乡知识青年选拔，把一批年富力强、知识丰富、能创业致富的优秀人才选进计生协队伍。村（社区）计生协会长全部由当选支书担任；新一届秘书长平均年龄39周岁，其中35岁以下的632名、占24%；中共党员1717名、占76%；大专以上学历988名、占45%，23人具有行医资质。将优秀的妇女主任、村医、村小老师（校长）、幼师等选入理事会。
坚持强素质、强基层。为更好的参与乡村振兴，提升服务水平。换届工作完成后，立即开展村（社区）计生协业务培训工作。桃源县在QQ、微信工作群等平台搭建学习交流平台。津市市各乡镇（街道）到村（社区）逐一进行专项培训，让每位村（社区）专干掌握政策、熟悉业务。全市各级计生协强化为民服务的理念，协助推动健康治理的重心落实到基层，坚持为民办实事。围绕大卫生、大健康的理念，促进健康常德行动，深入开展创建幸福家庭、救助贫困母亲等活动。
